Шта запослени у Србији заиста очекују од послодаваца у 2026?
Недељник 02.02.2026
Зарада је и даље главни мотиватор запослених у Србији, али више није једини.
Флексибилност, сигурност посла и могућности за учење постају кључни фактори у одлуци да ли ће неко остати у компанији или потражити нову прилику. Ово су само неки од кључних налаза четвртог годишњег истраживања тржишта рада које је спровела О.У.Р. ХР асоцијација, а које је представљено у четвртак пред више од 100 ХР професионалаца. Истраживање је реализовано у периоду од новембра 2025. до јануара 2026. године и обухватило је више од 2.500 испитаника – 336 ХР
