Otkaz kao tehnološki višak ne znači kraj - ovo su prava zaposlenih
Kamatica pre 17 sati | Kamatica
Dobiti otkaz kao tehnološki višak ne znači da je priča završena.
Naprotiv, kako objašnjavaju advokati, period nakon prestanka radnog odnosa često je ključan za zaštitu prava zaposlenog. Radnicima se savetuje da u naredna tri meseca prate oglase bivšeg poslodavca, jer zakon zabranjuje zapošljavanje druge osobe na istim poslovima u tom roku. Ako se pojavi konkurs za isto ili suštinski slično radno mesto, to može biti osnov za tužbu. Sudovi, pritom, ne gledaju samo naziv pozicije, već stvarni opis posla i odgovornosti - formalno
