Korporativni harakiri: Zašto unapređenjem najboljeg eksperta ubijate sopstvenu firmu?
BizLife pre 3 sata | BIZLife
Na Balkanu imamo taj čudan običaj u svetu biznisa: vidimo čoveka koji fantastično piše kod i uživa u programiranju, imamo super prodavca koga svi klijenti obožavaju ili najboljeg računovođu u firmi i kažemo im – Bravo, od sutra više to ne radiš.
Od sutra si menadžer. Piše: Nikola Milosavljević, Senior HR Consultant/Managing Partner @ HR Fabrika I čestitam! Upravo ste jednim potpisom na aneks ugovora uradili dve katastrofalne stvari: izgubili ste svog najboljeg operativca, a dobili ste preplašenog, nesigurnog a često i frustiranog menadžera koji ne zna razliku između delegiranja i mikro-menadžmenta. Dobili ste zaposlenog koji je preko noći dobio potpuno novu ulogu u kompaniji, a da to možda čak nije ni
