Zašto benefiti često ne odgovaraju stvarnim potrebama zaposlenih?
BizLife pre 3 dana | BIZLife
Troškovi plata i benefita zaposlenih danas predstavljaju jedan od najvećih izdataka kompanija.
Ipak, pitanje koje se sve češće postavlja u praksi nije koliko kompanije ulažu, već da li ta ulaganja zaista odgovaraju realnim potrebama zaposlenih i da li se vraćaju kroz veći angažman, zadržavanje talenata i njihovu produktivnost. Piše: Lazar Tomić, Wellbeing & Benefits konsultant, Mercer Marsh Benefits Srbija Najnovija istraživanja Mercer Marsh Benefits ukazuju na zabrinjavajući raskorak između namere poslodavaca i percepcije zaposlenih. Čak 57% muškaraca i 49%
