Između postignuća i sumnje u sebe: Kako imposter sindrom utiče na samopouzdanje generacije Z?
BizLife pre 4 dana | BIZLife
Nekada najveća prepreka profesionalnom uspehu nije nedostatak znanja, već sumnja u sopstveno pravo da budemo tamo gde jesmo.
Uprkos diplomama, pripremama i postignutim rezultatima, osećaj da nismo dovoljno kompetentni postao je gotovo generacijski obrazac, poznatiji kao „imposter“ sindrom. Danas to više nije izolovana psihološka pojava, već širi fenomen među mladima koji tek ulaze na tržište rada. Prema Deloitte istraživanju, čak 82% zaposlenih pripadnika Generacije Z navodi da na poslu oseća upravo tu vrstu unutrašnje nesigurnosti, uprkos objektivnim kvalifikacijama i rezultatima.
