Nova pravila zapošljavanja: Ko zapravo bira kandidate?
Bonitet pre 4 sati
Foto: Bonitet.com/Midjourney Poslodavci su oduvek tragali za načinom selekcije koji bi pouzdano prepoznao pravu osobu za određeni posao, doduše sa različitim stepenom uspeha.
Početkom 20. veka jedan proizvođač iz Filadelfije birao je radnike tako što bi bacio jabuke u gomilu kandidata: ako biste uspeli da uhvatite jednu i zadržite je, bili ste primljeni. Pedesetih godina kompanije su otišle u potpuno drugu krajnost, pa su kandidati prolazili kroz višednevna testiranja inteligencije i procene ličnosti. Sredinom 2000-ih pojavio se trend, inspirisan kompanijom Google, da se kandidatima postavljaju zagonetna pitanja poput „Koliko golf
