Kada je prekovremeni rad obaveza, a kada zloupotreba prava radnika?
InfoKG pre 28 dana | InfoKG
U poslovnom svetu mnogi radnici ostaju na poslu preko radnog vremena kako bi završili celokupni posao.
Iako česta pojava, usled kriznih situacija na poslu, rokova ili povećanog obima posla, postavlja se pitanje kada je prekovremeni rad zakonski regulisan, a kada predstavlja zloupotrebu radnika, njihovog vremena i energije? Na sva pitanja odgovore za InfoKG donosi pravnik, objašnjavajući šta je prekovremeni rad, kada je on obaveza, a u kojim situacijama predstavlja kršenje ugovora i prava radnika. "Svako ostajanje duže od punog radnog vremena, 8 sati dnevno i 40 sati
