Када је прековремени рад обавеза, а када злоупотреба права радника?
ИнфоКГ пре 2 дана | ИнфоКГ
У пословном свету многи радници остају на послу преко радног времена како би завршили целокупни посао.
Иако честа појава, услед кризних ситуација на послу, рокова или повећаног обима посла, поставља се питање када је прековремени рад законски регулисан, а када представља злоупотребу радника, њиховог времена и енергије? На сва питања одговоре за ИнфоКГ доноси правник, објашњавајући шта је прековремени рад, када је он обавеза, а у којим ситуацијама представља кршење уговора и права радника. "Свако остајање дуже од пуног радног времена, 8 сати дневно и 40 сати
