Otpuštanja i domino efekat: AI kao razlog ili izgovor?
Bonitet pre 21 dana
Foto: Bonitet.com/Midjourney Velike kompanije sa Volstrita i iz Silicijumske doline istovremeno menjaju način na koji upravljaju zaposlenima i to u trenutku kada ulažu milijarde u veštačku inteligenciju.
Goldman Sachs uvodi novu strategiju „tihih“ otkaza, dok Meta razmatra jedno od najvećih smanjenja broja zaposlenih u svojoj istoriji. Kako prenosi Business Insider, Goldman Sachs planira da već od aprila započne niz manjih otpuštanja koja će trajati tokom više meseci. Za razliku od dosadašnje prakse, kada je banka u jednom potezu smanjivala i do 5% globalne radne snage kroz interni proces poznat kao Strategic Resource Assessment (SRA), ove godine uvodi
