Отпуштања и домино ефекат: АИ као разлог или изговор?
Бонитет пре 4 сати
Фото: Бонитет.цом/Мидјоурнеи Велике компаније са Волстрита и из Силицијумске долине истовремено мењају начин на који управљају запосленима и то у тренутку када улажу милијарде у вештачку интелигенцију.
Голдман Сацхс уводи нову стратегију „тихих“ отказа, док Мета разматра једно од највећих смањења броја запослених у својој историји. Како преноси Бусинесс Инсидер, Голдман Сацхс планира да већ од априла започне низ мањих отпуштања која ће трајати током више месеци. За разлику од досадашње праксе, када је банка у једном потезу смањивала и до 5% глобалне радне снаге кроз интерни процес познат као Стратегиц Ресоурце Ассессмент (СРА), ове године уводи
