Kako lideri (ne)svesno ograničavaju potencijal svog tima?
BizLife pre 1 dan | BIZLife
Lideri danas balansiraju između postizanja rezultata i razvoja ljudi, očekuje se da budu jasni, dosledni i odgovorni, ali i empatični, fleksibilni i usmereni na tim.
Poverenje, psihološka sigurnost i kvalitet komunikacije postaju jednako važni kao i sami rezultati. Kako to izgleda u praksi i gde timovi najčešće „zapinju“, razgovarali smo sa Mirjam Maričić Isaković, HR direktorkom kompanije Novkol i predavačem na Soft Skills Academy programu. Mirjam donosi jasne uvide u to zašto timovi često ne dostižu svoj puni potencijal i šta lideri mogu da urade drugačije. U razgovoru koji sledi, otkrivamo gde timovi najčešće „zapinju“ i
