Od administracije do strategije: Kako AI menja ulogu HR-a

Nedeljnik 30.03.2026

U 2026. godini funkcija HR-a je kompleksnija nego ikad pre.

Očekuje se da istovremeno rešava nedostatak talenata, razvija veštine zaposlenih, odgovori na rastuća očekivanja radne snage i pritom optimizuje troškove rada. U takvom okruženju veštačka inteligencija i automatizacija postale su ključni alat za promenu uloge HR-a omogućavajući da njegov uticaj na poslovanje postane vidljiviji i merljiviji i da HR izađe iz okvira administracije i preuzme stratešku ulogu. Ali, kako ta transformacija izgleda u praksi? Generativni AI

Otvori na nedeljnik.co.rs

Od administracije do strategije: Kako AI menja ulogu HR-a

Povezane vesti »

Od administracije do strategije: kako AI menja ulogu HR-a

Od administracije do strategije: Kako AI menja ulogu HR-a

Ekonomija, najnovije vesti »

[ANALIZA] Od šabačkih humanoidnih robota do letećih dvoseda na baterije: Kako Kina preko Srbije može trasirati sledeću revoluciju u civilnoj komercijalnoj avijaciji

Beogradski karneval brodova 13. juna između Kule Nebojša i Brankovog mosta

Raspisan tender za rekonstrukciju najveće beogradske Kalenić pijace za 20 miliona evra

Ko je Ljubiša Pejičić, v.d. generalnog direktora Srbijavoza: Kada vozovi stanu

Sagoreli ste od Tindera? Četiri načina da se izvučete