Paradoks liderstva: Menadžeri imaju bolje živote, ali lošije dane
Bonitet pre 13 sati
Foto: Bonitet.com/Midjourney U najnovijem godišnjem izveštaju o stanju na radnim mestima za 2026. godinu, koji su preneli vodeći poslovni mediji, Gallup razotkriva dubok i uznemirujući paradoks koji definiše vrh modernih korporativnih piramida.
Podaci pokazuju da lideri (definisani kao menadžeri koji upravljaju drugim menadžerima) žive u svojevrsnom emotivnom procepu. Dok se na opštem nivou izjašnjavaju kao ljudi koji „cvetaju” u životu znatno češće nego njihovi zaposleni (43% naspram 32%), njihova svakodnevica obojena je „znatno mračnijim tonovima nego što bi to posmatrač spolja pretpostavio“. Izveštaj precizno navodi da viši rang na korporativnoj lestvici donosi srazmerno veći nivo negativnih emocija na
