Fenomen „obrnutog mobinga“: Kada zaposleni postanu zlostavljači svojih nadređenih
Bonitet pre 1 sat
Foto: Bonitet.com/Midjourney Dok su diskusije o toksičnim radnim okruženjima godinama bile usmerene na zaštitu zaposlenih od „uznemiravanja, pa i zlostavljanja od strane menadžmenta„, novi podaci ukazuju na postojanje i porast obrnutog oblika profesionalnog maltretiranja.
Reč je o uzlaznom mobingu, specifičnom obliku zlostavljanja lidera od strane njihovih podređenih, koji prema rečima stručnjaka postaje sistemski rizik u savremenom poslovanju. Istraživanje koje je sprovela australijska konsultantska kuća Maureen Kyne, obuhvatilo je lidere različitih nivoa – od srednjeg menadžmenta i izvršnih direktora do članova upravnih odbora. Rezultati studije nude detaljan uvid u učestalost, metode i posledice ovog fenomena koji se često
