Na sudu i do 12 godina: Gde zapinju radni sporovi za mobing i diskriminaciju?
Danas pre 17 sati | CINS
Sporovi koje radnici u Beogradu vode zbog mobinga ili diskriminacije na poslu traju dugo, a većinski se okončaju u korist poslodavaca.
Analiza Centra za istraživačko novinarstvo Srbije pokazuje da prosečno svaki osmi radnik dođe do tražene pravde, dok svaki četvrti odustane od postupka. Sagovornici sa kojima je CINS razgovarao objašnjavaju zašto su ovi postupci teški za radnike. Nakon što je deset godina radila kao administrativna radnica u firmi Birostroj, Marijani Petrović je postalo sve teže da tu ostane. Firma je 2014. godine privatizovana, radnici su otišli, a ona ostala sama u 750 kvadrata.
