Povezane vesti

Sporovi koje radnici u Beogradu vode zbog mobinga ili diskriminacije na poslu traju dugo, a većinski se okončaju u korist poslodavaca. Analiza Centra za istraživačko novinarstvo Srbije pokazuje da prosečno svaki osmi radnik dođe do tražene pravde, dok… »

Sporovi koje radnici u Beogradu vode zbog mobinga ili diskriminacije na poslu traju dugo, a većinski se okončaju u korist poslodavaca. Analiza Centra za istraživačko novinarstvo Srbije pokazuje da prosečno svaki osmi radnik dođe do tražene pravde, dok… »

Sporovi koje radnici u Beogradu vode zbog mobinga ili diskriminacije na poslu traju dugo, a većinski se okončaju u korist poslodavaca. Analiza CINS-a pokazuje da prosečno svaki osmi radnik dođe do tražene pravde, dok svaki četvrti odustane od postupka… »