Apatija kao štit: Zašto je tišina zaposlenih najopasnija korporativna dijagnoza?
Bonitet pre 22 dana
Foto: Bonitet.com/Midjourney Decenijama se verovalo da je konflikt znak vitalnosti sistema, a žalba zaposlenog prilika za napredak.
Međutim, najnoviji podaci koje je objavio Wall Street Journal ukazuju i upozoravaju na ozbiljan poremećaj: zaposleni više ne ulaze u konflikte, niti šalju žalbe. Oni biraju apatiju. Čak 70% radnika u tech i finansijskom sektoru odbija izlazne intervjue, a ovaj trend se širi kao novi emocionalni štit protiv toksičnih radnih okruženja. „Da bismo razumeli zašto je apatija preplavila kancelarije, moramo prestati da je posmatramo kao nedostatak ambicije. Psihološki
