Da li treba da živimo za posao? CEO jedne kompanije kaže – da

Dok radnici žele jasno razdvajanje posla i privatnosti, umesto da budu primorani da rade na štetu društvenog života, mnogi rukovodioci imaju drugačiji stav. Primer za to je Injaki Ereno, izvršni direktor zdravstvene kompanije Bupa, koji tvrdi da zaposleni ne treba ni da teže takvom balansu. Njegov argument je da treba da volite svoj posao toliko da rad vikendom ne izaziva osećaj da vam je potreban odmor. Ipak, to je način razmišljanja koji sebi mogu priuštiti