Generacija Z: Rukovodeće pozicije su i dalje poželjne – ali samo ako su održive
Biznis i finansije pre 2 dana
1 Najnovije Deloitteovo globalno istraživanje stavova generacije Z i milenijalaca za 2026. godinu pokazuje da pripadnici ovih generacija, koji danas sve češće preuzimaju rukovodeće pozicije, drugačije gledaju na karijerni razvoj i često daju prednost stabilnosti, razvoju veština i ličnoj dobrobiti u odnosu na brzo napredovanje.
Petnaesto izdanje istraživanja zasniva se na odgovorima više od 22.500 pripadnika generacije Z i milenijalaca iz 44 zemlje, uz dodatne uvide poslovnih stručnjaka. „Već petnaest godina ovo istraživanje pokazuje kako pripadnici generacije Z i milenijalci reaguju na promene i kako ih sami oblikuju“, izjavio je Nemnja Vujić, viši rukovodilac u Deloitteovom sektoru za konsalting. „Ove generacije su već značajno promenile tržište rada, a danas pažljivo biraju kada i pod
