Kako funkcioniše sistem e-bolovanja za zaposlene: Sme li poslodavac da zna dijagnozu i kada
N1 Info pre 10 sati | Infostud
Pravo na naknadu zarade za vreme privremene sprečenosti za rad - odnosno bolovanja - jedno je od važnijih prava iz radnog odnosa i obaveznog zdravstvenog osiguranja, te je kao takvo regulisano odredbama Zakona o radu i Zakona o zdravstvenom osiguranju.
To znači da se u određenim situacijama naknada zarade ostvaruje iz sredstava poslodavca, kao pravo iz Zakona o radu, a u ostalim slučajevima, pod uslovima određenim Zakonom o zdravstvenom osiguranju, kao pravo iz zdravstvenog osiguranja, te naknadu zarade plaća RFZO, navodi portal Poslovi Infostud. Podatak o dijagnozi zaposlenog poslodavcu je dostupan isključivo - na zahtev osiguranika. *Piše pravnik Milan Predojević Kada je reč o proceduri realizacije samog prava,
