Ako nastavite da radite nakon isteka ugovora, evo šta vam zakon omogućava: Mnogi ovo ne znaju
Telegraf pre 5 sati | Telegraf.rs
Advokat za radno pravo Ivana Cvetković objasnila je kako ugovor na određeno može da preraste u ugovor na neodređeno čak i bez potpisivanja novog ugovora.
Ona je, u svojoj objavi na Linkedinu, otkrila detalje ovog procesa. "Recimo, ako vaš ugovor o radu na određeno ističe 10. juna, a vi pritom nastavite da radite kao i do tada i narednih 5 radnih dana - bez reakcije poslodavca/kadrovske - znači nastavite dolaziti na posao, obavljati zadatke, primati naloge, koristiti opremu poslodavca... U toj situaciji, po Zakonu o radu, smatra se da je došlo do zasnivanja radnog odnosa na neodređeno vreme. Dakle, ako zaposleni
