Regres obavezan, u skladu sa finansijskim mogućnostima firme – Termin za godišnji odmor u dogovoru sa poslodavcem
Biznis.rs pre 3 sata | Marija Jovanović
Naknada ima isti poreski tretman kao zarade zaposlenih
Zakon o radu kaže da svi radnici u Srbiji imaju pravo na godišnji odmor od najmanje 20 radnih dana u jednoj kalendarskoj godini. Svaki poslodavac dužan je da zaposlenom isplati regres za korišćenje godišnjeg odmora u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu. Iako zakon ne određuje iznos ove naknade, regres uvek mora da bude izražen u novcu, a dinamika njegove isplate definiše se internim aktom poslodavca, pa tako on može da se isplaćuje uz zaradu – mesečno, u
