U kojim situacijama radnik ima pravo na novčanu naknadu?
Biznis.rs pre 1 dan | Ljiljana Begović
Iznos određen propisima
Veliki broj zaposlenih veruje da zaradu prima isključivo za dane provedene na poslu. Međutim, propisi predviđaju čitav niz situacija u kojima radnik, iako ne radi, zadržava pravo na naknadu zarade. Reč je o periodima odsustva koji su zakonom priznati i za koje poslodavac, po pravilu, mora da obezbedi odgovarajuću novčanu naknadu iz sopstvenih sredstava. Pravo na naknadu zarade ostvaruje zaposleni koji je u radnom odnosu i koji sa posla odsustvuje iz razloga
