Bonus na platu nije obaveza poslodavca, ali kada se obeća može se potraživati sudski
Biznis.rs pre 2 sata | Ljiljana Begović
Internim aktom određena pravila dodatnih naknada
Bonusi predstavljaju jedan od najčešćih načina na koji poslodavci nagrađuju zaposlene za ostvarene rezultate, ali i podstiču njihov budući angažman. Mogu se isplaćivati radnicima, direktorima društava sa ograničenom odgovornošću, kao i zaposlenim osnivačima u sopstvenim kompanijama. Prema Zakonu o radu, bonus je deo zarade koji zaposleni može da ostvari zahvaljujući doprinosu poslovnom uspehu poslodavca. Međutim, za razliku od osnovne plate njegova isplata nije
