Zaposleni ne beže od posla – beže od okruženja koje ih ne razvija
BizLife pre 8 sati | BIZLife
Employer branding se često svodi na listu pogodnosti: fleksibilno radno vreme, dan rođendana slobodan, članarina za teretanu.
Sve to ima svoju vrednost, ali nijedna od tih stavki ne odgovara na pitanje koje zaposleni zapravo postavlja sebi: da li u ovoj kompaniji imam gde da odem dalje od onoga što sam danas? Piše: Katarina Krstić, rediteljka i osnivač video biznis platforme KATARZA Zaposleni ne traže benefit. Traže okruženje koje ih ne zaustavlja. Ljudi ne napuštaju poslove zato što je posao težak. Napuštaju ih kada prestanu da osećaju da napreduju. Kada svaki dan liči na prethodni, kada
