Karijera koja raste zajedno sa industrijom
BizLife pre 2 dana | BIZLife magazin
U vremenu kada su očekivanja profesionalaca sve više usmerena na razvoj, svrhu i dugoročnu perspektivu, kompanije se suočavaju sa izazovom kako da privuku i zadrže kvalitetne ljude i talente, posebno u industrijama koje prolaze kroz veliku transformaciju, poput energetike.
Zato se employer branding danas ne gradi samo kroz benefite i stabilnost, već i kroz prilike za razvoj, napredovanje i rad sa ljudima od kojih može da se uči. U kompaniji MOL ulaganje u ljude čini jedan od ključnih stubova poslovne strategije. Kompanija koja posluje širom centralne i istočne Evrope danas prolazi kroz transformaciju od tradicionalne energetske kompanije ka organizaciji fokusiranoj na nove poslovne modele, održivost i digitalizaciju. Takve promene
