Bolovanje zbog povrede na radu ne garantuje ostanak na poslu
Biznis.rs pre 2 dana | Ljiljana Begović
Prestankom ugovora ne završavaju se obaveze poslodavca
Zaposleni veruju da poslodavac u slučaju povrede na radu nema pravo da prekine radni odnos sa povređenim radnikom. Međutim, ukoliko zaposlenom istekne ugovor o radu na određeno vreme, sama činjenica da se nalazi na bolovanju zbog povrede na radu ne obavezuje poslodavca da mu produži zaposlenje. Takve situacije nisu retkost, navodi advokat Veljko Đurić iz firme Ilu tim. „Dešava se da radnik pretrpi povredu na radnom mestu svega nekoliko dana pre isteka ugovora,
