RADITE ZA MINIMALAC? Evo šta poslodavac mora dodatno da vam plati prema Zakonu o radu
Ozon pre 1 dan
Minimalna zarada predstavlja zakonom garantovani minimum koji zaposleni ostvaruje za standardni učinak i vreme provedeno na radu.
Međutim, mnogi radnici nisu sigurni da li su dodaci poput minulog rada, noćnog rada, rada praznikom ili prekovremenog rada već uračunati u minimalac. Prema Zakonu o radu, odgovor je – nisu. Član 111. Zakona o radu propisuje da zaposleni ima pravo na minimalnu zaradu za standardni učinak i vreme provedeno na radu. Minimalna zarada određuje se na osnovu minimalne cene rada, vremena provedenog na radu i poreza i doprinosa koji se plaćaju iz zarade. Za 2026. godinu
