Novi kod korporativne kulture
BizLife pre 1 dan | BIZLife magazin
Kada se završi radno vreme u tradicionalnim kancelarijama, postoje sektori koji nastavljaju da funkcionišu istim intenzitetom.
Ritejl, e-commerce i HoReCa rade bez jasnog pojma klasičnog radnog vremena. U tim okruženjima uspeh se meri brzinom, preciznošću i, pre svega, ljudskom energijom. Bilo da je u pitanju kasir koji održava fokus i korektnu komunikaciju na kraju smene, kurir koji upravlja vremenom i saobraćajem pod pritiskom rokova ili kuvar koji u dinamičnim uslovima obezbeđuje konstantan kvalitet – zajednički imenitelj svih ovih uloga jesu ljudi i njihova izdržljivost u svakodnevnom
