MOŽE LI POSLODAVAC DA VAM ISPLATI MANJU PLATU OD MINIMALCA? Evo šta kaže Zakon o radu i kada imate pravo da tražite razliku
Ozon pre 1 dan
Mnogi zaposleni u Srbiji postavljaju isto pitanje: da li poslodavac sme da isplati platu manju od zakonskog minimalca? Kratak odgovor je – ne, ako zaposleni radi puno radno vreme i ostvaruje standardni učinak.
Međutim, postoje situacije koje često izazivaju zabunu, zbog čega je važno znati šta tačno propisuje Zakon o radu. Prema članu 111. Zakona o radu, zaposleni ima pravo na minimalnu zaradu za standardni učinak i vreme provedeno na radu. Minimalna zarada određuje se na osnovu minimalne cene rada po satu, vremena provedenog na radu, kao i poreza i doprinosa koji se plaćaju iz zarade. To znači da zaposleni koji radi puno radno vreme i izvršava svoje radne obaveze ne
