LETNJI POSLOVI ZA MLADE: Kada maloletnici mogu da rade i koja pravila moraju da budu ispunjena
Ozon pre 1 dan
SREMSKA MITROVICA – Letnji raspust mnogi srednjoškolci koriste kako bi zaradili prvi džeparac ili stekli radno iskustvo.
Međutim, zapošljavanje maloletnika u Srbiji moguće je samo pod jasno propisanim uslovima, koje moraju da poštuju i poslodavci i roditelji. Prema Zakonu o radu, radni odnos može da zasnuje lice koje je navršilo 15 godina života, uz ispunjenje zakonom propisanih uslova. Za zapošljavanje osobe mlađe od 18 godina potrebno je: Zakon posebno štiti zaposlene mlađe od 18 godina, pa oni ne mogu biti angažovani na poslovima koji podrazumevaju: Pored uslova za zapošljavanje,
