Dve decenije Srpske asocijacije menadžera: Liderstvo između očekivanja i stvarnosti
Nedeljnik pre 12 dana
Kada je pre 20 godina osnovana Srpska asocijacija menadžera, cilj je bio jasan – okupiti ljude koji vode kompanije i razumeju težinu te uloge: da razmenjuju iskustva, podižu standarde i šire uticaj i izvan granica sopstvenih organizacija.
U tom trenutku, liderstvo je imalo jasne konture. Voditi je značilo imati odgovor, doneti odluku i stati iza nje. Dve decenije kasnije, pitanje je isto: Šta znači biti lider? Odgovor više nije. Danas se od menadžera traži i da stvore uslove u kojima ljudi mogu da razumeju pravac, daju svoj doprinos i ostanu motivisani i onda kada je okruženje neizvesno. Globalni izveštaj Deloittea o trendovima u upravljanju ljudskim kapitalom pokazuje da samo 26 posto kompanija
