Bježe od šefovskih pozicija: Zašto Generacija Z odbija napredovanja?
SEEbiz pre 6 sati
LONDON - Mladi zaposlenici sve više žele vodeće pozicije, jer više cijene ravnotežu između poslovnog i privatnog života nego višu titulu i veću odgovornost. Tvrtke stoga upozoravaju na sve veće poteškoće u pronalaženju budućih vođa.
Za Generaciju Z, uspjeh u karijeri više nije nužno povezan s napredovanjem. Umjesto vodećih pozicija, mnogi mladi ljudi daju prioritet boljoj ravnoteži između poslovnog i privatnog života te izbjegavaju veću odgovornost i dulje radno vrijeme. Ovaj trend postaje sve veći izazov za tvrtke, koje se već suočavaju s poteškoćama u odgoju nove generacije vođa. „Prema globalnim istraživanjima, samo oko šest posto pripadnika Generacije Z želi preuzeti više rukovodeće
