Nude im veću platu, a oni kažu "ne"! Mladi više neće da budu šefovi, razlog je iznenadio poslodavce
Telegraf pre 3 sata | Telegraf Biznis/Haber.ba
Nekada je unapređenje bilo glavni cilj zaposlenih - veća kancelarija, viša plata i titula menadžera smatrali su se dokazom uspešne karijere.
Međutim, među pripadnicima generacije Z stvari se ubrzano menjaju. Prema globalnim istraživanjima na koja se poziva Euronews, svega oko šest odsto mladih želi da preuzme rukovodeće pozicije. Umesto napredovanja po svaku cenu, mnogi biraju ravnotežu između poslovnog i privatnog života, čak i ako to znači sporiji razvoj karijere, kako prenosi Haber.ba. Stručnjaci upozoravaju da bi ovaj trend mogao da postane veliki problem za kompanije. Poslednjih godina obim posla
