Jedna greška menadžera može da uništi motivaciju zaposlenih: Psiholozi je zovu „Golem efekat“
BizLife pre 1 dan | BIZLife
Zašto neki zaposleni napreduju i ostvaruju odlične rezultate, dok drugi, podjednako sposobni, vremenom gube motivaciju i počinju da zaostaju? Psihologija nudi zanimljiv odgovor.
Na radni učinak ne utiču samo znanje, iskustvo i uslovi rada, već i ono što menadžeri očekuju od svojih zaposlenih. Ovaj fenomen poznat je kao Golem efekat, dok njegovu pozitivnu suprotnost predstavlja Pigmalion efekat. Oba pokazuju koliko očekivanja lidera mogu da oblikuju rezultate tima. Golem efekat opisuje situaciju u kojoj menadžer veruje da određeni zaposleni nema dovoljno sposobnosti, potencijala ili motivacije za uspeh. Takvo uverenje često, i nesvesno,
