Prestar za novi posao, premlad za penziju: Ko će zaposliti čoveka sa više od 50 godina?
InfoKG pre 8 sati | InfoKG
Najveći strah mnogih zaposlenih nije samo gubitak trenutne plate.
To je pitanje koje dolazi posle. Dok mlađi radnik može da promeni firmu, nauči novi posao ili prihvati početnu poziciju, čovek sa 30 godina staža često se nalazi između dva sveta: Ima previše iskustva da bi ga poslodavac posmatrao kao početnika, ali premalo godina da bi mogao da se osloni na penziju. Za mnoge zaposlene otkaz pred kraj radnog veka predstavlja posebno težak udarac. Ne samo finansijski. Posle decenija provedenih u jednoj fabrici, službi ili firmi,
