Како се штите права запослених приликом промене власништва фирме?

Промена власништва над компанијом, спајање предузећа или статусне промене често изазивају недоумице међу запосленима, посебно када је реч о томе да ли ће задржати своја радна места и стечена права. Међутим, прописи у Србији предвиђају механизме који би требало да обезбеде континуитет радног односа и спрече да организационе промене доведу до губитка права запослених. Према важећим правилима радног законодавства, сама промена послодавца не значи аутоматски и