Od svakodnevnog iskustva do zajedničkih vrednosti

Kada više od deset godina rastete zajedno sa jednom kompanijom, počinjete da razumete i ono što brojevi ne mogu da pokažu – kako nastaje osećaj pripadnosti, zbog čega ljudi ostaju i šta čini da se na poslu osećaju kao deo tima. U vremenu kada se očekivanja zaposlenih i izazovi na tržištu rada brzo menjaju, privući prave ljude samo je prvi korak. Pravi izazov je izgraditi okruženje u kojem će želeti da ostanu, razvijaju se i ostvare svoj puni potencijal. Iz takve