Održane panel diskusije „Nova era zaposlenja”: Fleksibilnost i individualan pristup ključni za opstanak

Programi poput „Garancije za mlade“ omogućavaju dodatnu edukaciju i priliku za praksu mladima bez iskustva, dok se strukturirani procesi orijentacije i mentorstva posebno ističu. Na tržište rada stupaju neke nove generacije, sa novim vrednostima i zahtevima od svojih poslodavaca. Pandemija je već promenila poslovni ekosistem, a kada se pridruži i vrtoglavi napredak veštačke inteligencije - jasno je da se trenutna situacija može nazvati novom erom bez