Da li treba da budemo dostupni i tokom odmora? Dobar odmor zlata vredi

Problem nastaje kada se od zaposlenih na odmoru očekuje da budu stalno mentalno prisutni, čak i kada formalno ne rade. Šta sve mora da radi današnji zaposleni koji želi da „ostane u sedlu“? Osim svog osnovnog posla, on prati elektronsku poštu i interne komunikacione kanale, odgovara na poruke, prelazi sa sastanka na sastanak, donosi odluke, rešava neočekivane situacije i procenjuje šta je hitno, a šta ne… Veliki deo njegovog mentalnog angažmana ne odlazi na