Kako prepoznati mobing na radnom mestu i kada običan konflikt prelazi granicu?
Biznis i finansije pre 1 dan | RTS
89 Nesuglasice na poslu su neizbežne, ali kada negativno ponašanje postane učestalo i usmereno ka jednom zaposlenom, konflikt može prerasti u mobing.
Stručnjaci objašnjavaju kako prepoznati razliku između običnog sukoba i zlostavljanja na radu, šta preduzeti u slučaju sumnje na mobing i zašto su dobra komunikacija i postavljanje jasnih granica važni za prevenciju. Na poslu provodimo veliki deo dana, pa odnosi sa kolegama i nadređenima često u mnogo čemu određuju i to kako ćemo se osećati na radnom mestu. Nesuglasice i različita mišljenja su neizbežni, ali kada konflikt preraste u pritisak, govorimo o ozbiljnom
Dodaj Naslovi.net kao Google izvor
