Послодавац не може вечно да вас држи на одређено: Ево после колико времена морате да добијете уговор за стално
Курир пре 17 сати
Колико дуго послодавац може да држи радника на уговору на одређено време? Ово је питање које мучи велики број запослених, посебно оних који годинама потписују нове уговоре, мењају радна места или праве паузе између ангажмана.
Закон о раду јасно прописује правила, али и неколико важних изузетака. Уговор на одређено време је, према закону, изузетак од правила да се радни однос заснива на неодређено време. Уговор може да буде закључен када постоји објективан разлог - на пример, привремено повећан обим посла, рад на пројекту или замена одсутног запосленог. Основно правило је 24 месеца. Послодавац може са истим запосленим закључити један или више уговора, али укупно трајање радног односа
Додај Наслови.нет као Google извор
