Povezane vesti

Ugovor na određeno vreme je, prema Zakonu o radu, izuzetak od pravila da se radni odnos zasniva na neodređeno vreme. Može da bude zaključen kada postoji objektivan razlog – na primer, privremeno povećan obim posla, rad na projektu ili zamena odsutnog… »

Koliko dugo poslodavac može da drži radnika na ugovoru na određeno vreme? Ovo je pitanje koje muči veliki broj zaposlenih, posebno onih koji godinama potpisuju nove ugovore, menjaju radna mesta ili prave pauze između angažmana. Zakon o radu jasno… »

Ugovor na određeno vreme je, prema zakonu, izuzetak od pravila da se radni odnos zasniva na neodređeno vreme. Ugovor može da bude zaključen kada postoji objektivan razlog - na primer, privremeno povećan obim posla, rad na projektu ili zamena odsutnog… »