Koliko dugo možete raditi na određeno? Ovo pravilo je osnovno, ali postoje izuzeci

Ugovor na određeno vreme je, prema Zakonu o radu, izuzetak od pravila da se radni odnos zasniva na neodređeno vreme. Može da bude zaključen kada postoji objektivan razlog – na primer, privremeno povećan obim posla, rad na projektu ili zamena odsutnog zaposlenog. Ovo je pitanje koje muči veliki broj zaposlenih, posebno onih koji godinama potpisuju nove ugovore, menjaju radna mesta ili prave pauze između angažmana. Osnovno pravilo je 24 meseca. Poslodavac može sa