Gen Z na posao dolazi sa manjkom samopouzdanja: Šta poslodavci mogu da urade?

Mnogi pripadnici Gen Z dolaze i sa ozbiljnim problemom koji poslodavci često ne prepoznaju na vreme, manjkom samopouzdanja. Prema novom istraživanju o samopouzdanju na radnom mestu, 48% pripadnika Gen Z često ili konstantno ima osećaj da nije dovoljno dobro, dok se 47% redovno upoređuje sa drugima i vodi borbu sa sopstvenim unutrašnjim kritičarem. To nije samo pitanje ličnog osećaja. Manjak samopouzdanja može direktno da utiče na ponašanje zaposlenih: češće