Svaka treća kompanija u Srbiji koristi AI, ali postoji jedan problem koji se ne meri

U žurbi da ne zaostanu, kompanije je uvode kao tehnološku nadogradnju, a ne kao promenu u načinu na koji ljudi rade i sarađuju. Posledica je skriveni dug u organizacionoj kulturi, koji se, poput finansijskog duga, gomila sa kamatom i postaje vidljiv tek kada naraste. Na to upozorava konsultantska kuća HR Xcel, oslanjajući se na najnovije globalno istraživanje o ljudskom kapitalu. Da problem nije lokalni nego svetski, pokazuje izveštaj konsultantske kuće Deloitte,