Više vremena za ljude: Kako tehnologija menja svakodnevni rad HR-a

Iako su pojedinačno jednostavni, ovakvi zadaci se ponavljaju iz dana u dan, prekidaju fokus i ostavljaju manje prostora za ono što je smisao HR-a, kao što su razgovori sa zaposlenima, regrutacija, razvoj talenata i unapređenje organizacije. Upravo su ove teme bile u fokusu radionice „Ko radi HR kada HR ne radi administraciju?“, koju je domaća IT kompanija COMING održala 9. septembra u okviru Jesenjeg Vivaldi foruma. Glavna tema radionice bila je primena Business