Umoran radnik košta više: Šta kompanije dobijaju dužim odmorima za svoje zaposlene?

Odmor od svakodnevnih poslovnih obaveza važan je preduslov da zaposleni mogu da rade kvalitetno i efikasno. Koliko je odmora potrebno zavisi od više faktora – vrste posla, uslova rada, ali i životne dobi zaposlenog. O tome kako minimalan broj dana godišnjeg odmora utiče na produktivnost rezgovarali smo sa Stefanom Todorovićem, HR konsultantom iz kompanije Sova Coaching and Development. „Svakako da veći broj dana godišnjeg odmora od minimalnog može doprineti da se