Može li poslodavac da otpusti radnika posle jednog izostanka?
Biznis.rs pre 1 dan | Ljiljana Begović
Zakonom o radu predviđeno nekoliko mogućnosti
Jedan dan izostanka sa posla može da bude razlog za otkaz, ali poslodavac ne može automatski da raskine ugovor sa zaposlenim samo zato što se nije pojavio na radnom mestu. Zakon o radu propisuje uslove pod kojima je prestanak radnog odnosa moguć, ali i obavezu poslodavca da zaposlenom omogući da se izjasni o razlozima odsustva. „Može li zaposleni u Srbiji da ostane bez posla zato što jedan dan nije došao na radno mesto, a izostanak nije opravdao? Odgovor nije
