Povezane vesti

Može li poslodavac da otpusti radnika posle jednog izostanka?

Može li poslodavac da otpusti radnika posle jednog izostanka?

Biznis.rs pre 21 sat
Jedan dan izostanka sa posla može da bude razlog za otkaz, ali poslodavac ne može automatski da raskine ugovor sa zaposlenim samo zato što se nije pojavio na radnom mestu. Zakon o radu propisuje uslove pod kojima je prestanak radnog odnosa moguć, ali i obavezu poslodavca da zaposlenom omogući da se izjasni o razlozima odsustva. „Može li zaposleni u Srbiji da ostane bez posla zato što jedan dan nije došao na radno mesto, a izostanak nije opravdao? Odgovor nije… »
Da li poslodavac može da vas otpusti zbog jednog dana izostanka? Evo šta kaže zakon, pravnica rešila dilemu

Da li poslodavac može da vas otpusti zbog jednog dana izostanka? Evo šta kaže zakon, pravnica rešila dilemu

Mondo pre 15 sati
Zakon o radu propisuje uslove pod kojima je prestanak radnog odnosa moguć, ali i obavezu poslodavca da zaposlenom omogući da se izjasni o razlozima odsustva. "Može li zaposleni u Srbiji da ostane bez posla zato što jedan dan nije došao na radno mesto, a izostanak nije opravdao? Odgovor nije jednostavan, jer Zakon o radu ne propisuje minimalan broj dana neopravdanog odsustva koji mora da protekne da bi poslodavac mogao da pokrene postupak za otkaz. To, međutim, ne… »
Može li poslodavac da vas otpusti zbog jednog izostanka? Zakon propisuje šta mora da uradi pre otkaza

Može li poslodavac da vas otpusti zbog jednog izostanka? Zakon propisuje šta mora da uradi pre otkaza

Dnevnik pre 18 sati
Zakon o radu propisuje uslove pod kojima je prestanak radnog odnosa moguć, ali i obavezu poslodavca da zaposlenom omogući da se izjasni o razlozima odsustva. „Može li zaposleni u Srbiji da ostane bez posla zato što jedan dan nije došao na radno mesto, a izostanak nije opravdao? Odgovor nije jednostavan, jer Zakon o radu ne propisuje minimalan broj dana neopravdanog odsustva koji mora da protekne da bi poslodavac mogao da pokrene postupak za otkaz. To, međutim, ne… »

Vesti dana »