Niste došli jedan dan na posao, može li poslodavac zbog toga da vam da otkaz?
Telegraf pre 3 dana | Telegraf Biznis/ eKapija
Jedan dan izostanka sa posla može da bude razlog za otkaz, ali poslodavac ne može automatski da raskine ugovor sa zaposlenimsamo zato što se nije pojavio na radnom mestu.
Zakon o radu propisuje uslove pod kojima je prestanak radnog odnosa moguć, ali i obavezu poslodavca da zaposlenom omogući da se izjasni o razlozima odsustva. "Može li zaposleni u Srbiji da ostane bez posla zato što jedan dan nije došao na radno mesto, a izostanak nije opravdao? Odgovor nije jednostavan, jer Zakon o radu ne propisuje minimalan broj dana neopravdanog odsustva koji mora da protekne da bi poslodavac mogao da pokrene postupak za otkaz. To, međutim, ne
