Organizaciona kultura je nevidljiva snaga uspešnih organizacija: Bez nje nema dugoročne održivosti
Mondo pre 4 dana | Jovana Radovanović
U vremenu brzih tehnoloških promena, rastuće konkurencije i sve izraženijih zahteva za odgovornim poslovanjem, organizacije se sve češće suočavaju sa pitanjem kako da ostvare dobre rezultate, a da istovremeno sačuvaju stabilnost, poverenje i sposobnost prilagođavanja.
Iako se odgovori često traže u strategijama, poslovnim modelima, digitalizaciji i unapređenju procesa, jedan od ključnih faktora uspeha nalazi se u samoj organizaciji – u njenoj kulturi. Organizaciona kultura nije samo skup deklarisanih vrednosti, kodeksa ponašanja ili poruka istaknutih na zidovima kancelarija. Ona se prepoznaje u načinu na koji se donose odluke, kako se rukovodi ljudima, kako se rešavaju problemi, da li se podstiče inicijativa i koliko su reči
